奮發(fā)向上，全力開展新業(yè)務
近日，勞務派遣有限公司李星總經理與李斌副總經理親臨勞務派遣有限公司曲靖分公司召開員工會議，以下為該會議主要內容：
2022年，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，整個行業(yè)和公司的改革發(fā)展都已進入新常態(tài)，我們的工作也要有新思維、新思
路。
一是正確處理發(fā)展速度與服務質量的關系，發(fā)展仍是第一要務，我們必須保持當前這種良好的發(fā)展勢頭，必須維持一定的發(fā)展速度，增強實力，同時，我們不能片面地去追求速度，更要重視發(fā)展服務質量和增強提升自身專業(yè)程度，要從低層次的業(yè)務型態(tài)中跳出來，把注意力放在結構調整上，放在轉型升級上。
只有做到速度與質量相統(tǒng)一，才能保證公司可持續(xù)發(fā)展。二是正確處理傳統(tǒng)業(yè)務與新型業(yè)務的關系?，F階段，原業(yè)務仍是公司主營業(yè)務，也是目前公司主要利潤來源，所以傳統(tǒng)業(yè)務還必須堅持，同時，要主動適應趨勢，必須要探
索新的業(yè)務模式，加強學習，勇于創(chuàng)新，否則就會被市場擠壓、拋棄，最終被淘汰。傳統(tǒng)業(yè)務是基礎，新型業(yè)務是趨勢。市場競爭中，不僅要吃著白己碗里的，還要盯著別人鍋里的，甚至要主動關注別人菜園里都種了些什么菜。
總經理與副總經理與員工一同至曲靖市人力資源服務產業(yè)園考察市場環(huán)境 與相關工作人員相談。
因為疫情，市場的環(huán)境緊張，經濟更是蕭條，但身為大家庭的員工，我們工作責任重大，意義深遠。我們要主動要適應新常態(tài)，調出新狀態(tài)，學習新本領、運用新方法、展現新作為，大力倡導埋頭苦干實干的精神，大力激發(fā)昂揚向上、不甘落后的志氣，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好我們的各項工作。
（ 人力資源部） 2022.11.20.
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